Вера в технологии: чем занимается ит-проповедник и как им стать

Разновидности (специализации)

Всех представителей этой профессии можно распределить на три категории:

• Специалисты по прикладным программам. Эти люди составляют конкретные программы для определённых предприятий. К таким разработкам относится бухгалтерская программа 1С, либо логистическая – ABM Rinkai TMS.
• Системные программисты – это сотрудники, которые занимаются программированием операционных систем, интерфейсом к базам распределения данных, работой с сетью.
• WEB-программисты так же, как и представители предыдущей категории трудятся в сетевой сфере, однако в более глобальном масштабе. Они создают различные сайты, web-интерфейсы и динамические электронные страницы и так далее.

Плюсы и минусы работы программистом

Как и все остальные профессии, эта имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим некоторые из них…

Плюсы специальности:

• возможность постоянно развиваться, прогрессировать и совершенствоваться;
• высокий уровень самовыражения и самореализации;
• большая востребованность на рынке труда;
• высокооплачиваемость;
• перспектива работы без получения диплома о высшем образовании, достаточно лишь сертификата об окончании курсов определённой направленности;
• огромный простор для проявления творческих и креативных возможностей человека.

Минусы профессии:

• сложность восприятия данных, так как не каждый человек может понять то, что понимает программист, поэтому очень часто приходится много раз пояснять те или иные моменты;
• иногда приходится работать в режиме нехватки времени;
• постоянная работа за компьютером негативно сказывается на здоровье, в частности особо страдает зрение и опорно-двигательный аппарат как следствие так называемой сидячей работы;
• очень часто работа является рутинной и однообразной;
• также часто страдает характер человека, который становится нервным, вспыльчивым и резким в своих действиях и суждениях.

Требования к профессии программиста

Как и при получении любой работы, соискатель должности должен соответствовать определённым требованиям, которые могут меняться, но имеют основные схожие принципы, которые являются примерно таковыми:

• необходимы знания в сфере современных технологий и языков программирования, таких как HTML, SQL, PHP и прочие;
• опыт работы в написании и составлении программ;
• умение составлять и читать техническое задание;
• способность расшифровать и адаптировать чужой код;
• разбираться во вспомогательных программах;
• владение английским языком на техническом уровне.

Должностные обязанности программиста

В круг занятости программиста входит множество различных действий. Среди них такие:

• на основе различных математических моделей и алгоритмов составлять и формировать программы соответственно поставленных задач;
• тестировать и отлаживать уже написанный продукт;
• производить разработку технологии решения задач на всех этапах обработки информации;
• определять, какая из существующей информации подлежит обработке с помощью компьютерных средств;
• выбирать язык программирования, которым в дальнейшем будет написана программа;
• выявлять данные контрольных примеров, которые позволяют понять соответствует ли программа своему назначению;
• запускать уже отлаженное приложение и вводить исходную информацию в него на основе поставленных задач;
• корректировать программу исходя из проанализированных данных;
• определять, возможно ли использовать какие-либо готовые программные продукты;
• составлять техническую документацию, а также инструкцию по работе с программой;
• осуществлять техническое обслуживание и сопровождения программных средств;
• обеспечивать бесперебойность работы компьютеров и сопряженной с ними техники;
• проводить подготовку технических средств к работе, а также следить за их исправностью и техническим состоянием;
• своевременно выполнять ремонт техники;
• осуществлять своевременную инвентаризацию средств.

Ответственность

Как и любому человеку, программистам свойственно ошибаться. Однако большим преимуществом данной профессии является то, что даже при совершении какого-либо недочёта или недоработки, всё это можно выявить уже на этапах тестирования и устранить на этапе отладки программы, приложения.

Полномочия

Одновременно с должностными обязанностями, также стоит обратить на права сотрудников отдела IT. Итак, каковы же права имеют представители этой профессии:

• имеет право предпринять определённые действия, когда может возникнуть ситуация, при которой возникают препятствия для осуществления сотрудником своей деятельности;
• вносить предложения руководству организации по мерам, позволяющим улучшить работу предприятия в IT сфере.

Почему некоторые айтишники никогда не пойдут в стартап

Глядя на успешные истории Apple, Google или Microsoft, может появиться чувство азарта и желание рискнуть. Однако около 90% таких проектов обречены на провал. Причины могут быть самые разные — от продукта, не востребованного на рынке, и нехватки денег до выгорания сотрудников (да-да, в стартапе тоже такое случается) и слабого нетворкинга.

Фото: «Инфосистемы Джет»

В период глобальных кризисов стартапы особенно уязвимы. Например, в 2020-м еще в начале первой волны COVID-19 такие известные стартапы, как Revolut, WeWork, Bird, Airbnb, Uber и Lyft, сократили значительную часть сотрудников. В целом, по информации The Wall Street Journal, только с марта по июнь 2020 года почти 70 тыс. сотрудников ИТ-стартапов лишились работы.

Кроме описанных рисков, многие делают выбор в пользу крупной корпорации за возможность обучаться и быстро расти. Для ИТ-рынка этот фактор невероятно важен: айтишник должен всегда быть на острие технологий. Иначе составить конкуренцию другим экспертам будет трудно.

Экономика образования

Как выстроить свою сеть контактов и нетворкинг: дневник обучения

Ко всему прочему, некоторые айтишники воспринимают работу в стартапе как «незначительную». Они считают (зачастую так оно и есть), что в маленькой молодой компании не получится работать над важным и масштабным проектом. Это всегда лотерея, в которую далеко не каждый специалист готов играть.

Контент

И последние по списку, но не по значению. Те, кто берет в свои руки информационный хаос и ловкими движениями пальцев извлекает из него алмазы. Web-дизайнеры, SEO-специалисты, контент-менеджеры, IT-маркетологи – это те, кто изящно вкладывает слова вам в голову. Вот уж с кем действительно интересно поспорить о наличии свободы воли.

Таких людей подозреваешь в соучастии IT-сфере меньше всего. Однако, если посмотреть глубже, то становится понятно, что они тоже работают с информацией. Сделать так, чтобы человек бежал за товаром после прочтения текста? Сделать так, чтобы ваша реклама выдавалась на первых страницах поиска? Создать логотип, который запомнится каждому? О, их хлебом не корми, дай чем-нибудь таким заняться. Технологии являются для них неотъемлемым атрибутом, ведь с их помощью можно распространять информацию эффективнее.

Задайте им свой пресловутый вопрос: «Кто это – айтишник?». И вероятно, уже не сможете заставить их замолчать.

Вот и разобрались, кто такой айтишник и что он делает. И если по ходу прочтения у вас загорелись глаза и сердце застучало вдвое быстрее, то давайте разберемся с насущным.

2 часть – Как стать айтишником с нуля?

Как стать айтишником с нуля? Этот вопрос волнует всех начинающих. Но на него нет определенных ответов. Каждый должен найти свой путь и способ, как войти в it с нуля и стать it-шником.

Но, самое, наверно, главное, у Вас должна быть большое желание работать в IT мире т.к. работать придется очень много, порой даже монотонно и рутинно. Это должно быть у Вас в крови, как говорится :). Да и сложно представить человека с горящими глазами на нелюбимой работе или на работе, к которой не лежит душа, правда?

К тому же, IT сфера – одна из самых быстроразвивающихся и быстро меняющихся областей. И это вносит свои коррективы в работу и в жизнь специалиста. Практически, каждые полгода происходит выпуск новшеств в IT. И IT специалисты должны быть в курсе всего этого, чтобы всегда владеть актуальными знаниями в IT.

Есть еще требования к базовым навыкам, умениям и знаниям без которых сложно представить работу в IT индустрии. Ниже, мы собрали наиболее необходимые IT знания, которыми должен владеть IT-специалист, чтобы попасть и работать в айти.

Образование?

Недостаточно владеть компьютером. Есть объявления о вакансиях, в которых указано, что айтишники должны иметь как минимум степень бакалавра. Необходимо изучить компьютерную инженерию, информатику, поддержку ПК, статистику, математику, физику и другие тесно связанные науки. Поскольку вы будете работать напрямую с людьми, вам также пригодятся знания в области коммуникации и психологии.

Однако, если вы умеете учиться на работе, то можно получить опыт в этой области и продвигаться по служебной лестнице без диплома.

Правильная подготовка для карьеры ИТ-специалиста включает развитие ваших навыков, построение сети (коллег), а затем развитие вашей карьеры. Потребуется ли диплом? Зависит от намерения и готовности обучаться самостоятельно. Представителям отдела кадров необходимо найти людей, которые обладают знаниями и навыками, чтобы выполнять свою работу эффективно и правильно.

Описание профессии

Попробуем разобраться, кто такие айтишники и что они делают. Информационные технологии прочно вошли практически во все сферы нашей жизни. Они применяются в медицине, образовании, геологии, промышленности, банковском деле, безопасности, логистике. В сфере коммуникаций сегодня тоже уже невозможно обойтись без электронных устройств с самыми разными программами. Каждым из аспектов применения информационных технологий в быту и на производстве занимаются представители профессии IT-специалист.

Самые востребованные ее разновидности:

• Программист. Пишет коды на разных языках программирования (Java, C/C++, Python, JavaScrypt). Во всех крупных корпорациях работает целый штат профессионалов, создающих новые алгоритмы или обслуживающих уже существующие.
• Разработчик Android или iOS приложений. Занимается созданием и обновлением всевозможных интерфейсов, программного обеспечения для смартфонов, планшетов и других электронных устройств.
• Системный инженер. Работает в основном с «железом»: обслуживает серверы, персональные компьютеры, другую оргтехнику, создает корпоративную внутреннюю сеть, а также консультирует коллег по вопросам использования ПК.
• Сетевой администратор. Сфера его ответственности – сети, их создание, настройка, защита содержащейся в них информации от взлома или хищения, подбор необходимого оборудования для поддержания их бесперебойного функционирования.
• Web-аналитик. В обязанности этого ИТ-специалиста входит сбор сведений о посетителях того или иного сайта, анализ целевой аудитории и формирование предложений по повышению эффективности ресурса.
• Дизайнер. Обеспечивает привлекательный внешний вид сайтов, виджетов, компьютерных игр и других цифровых продуктов. Представители этой ИТ-профессии должны обладать развитым художественным вкусом.
• Линк-менеджер. Занимается базой ссылок – их продажей, покупкой или обменом.

Цифровая среда стремительно развивается, поэтому список ИТ-профессий постоянно пополняется новыми специальностями: например, в последние несколько лет на пике популярности и востребованности у работодателей Data Scientists (аналитики баз данных) и инженеры Machine learning, которые обучают машинные нейронные сети выявлению закономерностей на основании анализа особым образом обработанных массивов разного рода сведений. Такие модели сегодня используются повсеместно: и в сфере тяжелого машиностроения, и в майнинге криптовалют.

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:

1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет.

2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.

3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.

4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Быть стартапом внутри гиганта: неочевидные ходы для искушенного айтишника

Вряд ли кто-то задумывался, что проект федерального масштаба — тоже своего рода стартап в крупной компании. Это всегда челлендж, который нужно преодолеть. Кроме того, такие задачи требуют от руководства инвестиций в оборудование, ПО или новые кадры — совсем как на старте нового бизнеса. Зато команда этого проекта может «выстрелить» внутри компании не хуже стартапа: сотрудники получат финансовое и карьерное повышение, уникальный опыт и знания. И в ИТ-корпорациях такое происходит регулярно, при этом с минимальными рисками для айтишника-энтузиаста.

Неочевидный путь: реальный стартап внутри ИТ-гиганта. Это гибридный подход, который позволяет специалистам попробовать себя в новых задачах и раскрыть потенциал. При этом стабильная зарплата, соцпакет и другие бонусы остаются на месте.

Индустрия 4.0

От большого к малому: как стартапы помогают искать идеи крупному бизнесу

Зачастую компания осознанно идет на такой шаг, чтобы не упустить ценные творческие кадры. Кроме того, внутренние стартапы помогают искать новые решения и проверять гипотезы с минимальными рисками. Иногда такие инициативы получаются весьма эффективными. Например, в IBM в течение первых пяти лет из 25 стартапов три были неудачными, но оставшиеся приносили $15 млрд в год.

В крупных российских компаниях эта практика также активно развивается: «Яндекс», НЛМК, Х5 Retail Group и еще сотни организаций создают стартапы. В ИТ-компании «Инфосистемы Джет» за последние три года появились три новых центра, которые фактически работают как стартапы.

«Наш ML-стартап (Центр машинного обучения) начинался с нескольких пилотных проектов в 2017 году и команды из двух человек. Сейчас у нас работает несколько десятков дата-сайентистов. Подразделение может похвастаться приличным числом довольно крупных внедрений в промышленных компаниях, к примеру, в НЛМК и Segezha Group», — рассказывает директор по работе с персоналом «Инфосистемы Джет» Ольга Ковардакова.

Индустрия 4.0

Как цифровизация помогла Segezha Group сократить внеплановые затраты

В 2019-м в компании «Инфосистемы Джет» появился Центр инноваций, базирующийся в «Сколково», для поиска новых направлений развития бизнеса.

«В этом году команда центра разработала и внедрила систему мониторинга температуры на базе интеллектуальных датчиков и IoT для «Сибирской генерирующей компании». Решение не имеет аналогов среди теплосбытовых компаний и помогает минимизировать потери энергии, отслеживать воровство тепла и даже разоблачать недобросовестные управляющие компании», — добавляет Ковардакова.

Еще один стартап появился в разгар пандемии. «Инфосистемы Джет» вывела из крупного департамента команду лучших экспертов в области создания хранилищ данных. Так появился Центр управления данными. Одна из его задач — развитие широкой партнерской сети, в которую уже входят как мировые гиганты Oracle и IBM, так и молодые российские компании Arenadata, «ЮниДата» и «Форсайт».

Независимый эксперт Василий Тарасевич рассказывает, как работает с внутренними стартапами один из крупнейших ретейлеров:

«В этом направлении у X5 Retail Group есть несколько подходов. Компания активно развивает собственные продукты и создает вокруг них команды, которые занимаются выводом решений на рынок. Например, в 2020 году ретейлер разработал и внедрил кассы самообслуживания в своих сетях, а в следующем году стартап, созданный X5, будет продавать их другим компаниям. Кроме того, формируются команды-стартапы для решения внутренних задач. Реалии таковы, что сегодня выгоднее, к примеру, разработать систему ЭДО в своем стартапе, чем покупать готовое решение. Компания также планирует освободить такие подразделения от рутинных задач и выделить для специалистов коучей и менторов. Так стартапы смогут полностью сосредоточиться на создании инноваций».

Аналитики Gartner еще в 2016 году прогнозировали, что традиционным корпорациям нужны стартапы, чтобы оставаться конкурентоспособными в цифровом мире. По их оценке, к 2021 году 50% корпораций будут использовать методики стартапов.

Вероятно, со стороны ИТ-специалистов спрос на такие «гибридные» условия работы тоже будет расти в ближайшие годы. Подобный подход к организации труда с возможностью получать регулярную зарплату и в то же время работать над новыми задачами позволит решить вечную дилемму айтишников. Им не придется выбирать.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Как стать айтишником?

Чтобы стать успешным IT-специалистом, каждый желающий должен найти некую отправную точку и далее следовать, лишь соблюдая собственные принципы на пути к цели.

Помните: если вы обладаете такими чертами характера, как чрезмерная лень, неусидчивость, невнимательность, а также не интересуетесь дополнительными источниками самообразования, то вам не стоит становиться на этот путь. Все ведущие специальности различных жизненных отраслей требуют постоянного развития, учебы и вложения времени. Особенно это относится к IT-сфере, ведь она очень стремительно развивается и требует регулярного мониторинга новых технологий. Это и быстрый темп учебы, и постоянная нагрузка.

Айтишники – это специалисты, которые, кроме профессиональных знаний и навыков, обладают следующими чертами характера, достойными заимствования:

• Дисциплина. Позволяет небольшими шагами, выполняя маленькие задачи, достигать глобальных целей. Микрозадачи следует вовремя решать, ведь все работодатели любят, когда все делается в срок, и сотрудники не задерживают выполнения последующих этапов проекта.
• Целеустремленность. Ставьте перед собой цели глобального масштаба, разделив их на некие поэтапные промежутки. Попробуйте расписать жизненные планы на 5 или 10 лет, подумайте, в каких компаниях вы бы хотели поработать и каких профессиональных высот достичь. Даже если все задуманное не исполнится, не расстраивайтесь. Главное – это задаться целью.
• Скорость. Работать нужно быстро. Пятиминутные дела лучше не откладывать, а приступать к ним сиюминутно.
• Постоянное самообразование. Ежедневно в мире выпускают новые программы, меняются актуальные тренды, из тени выходят инновационные технологии. Такие вещи нужно уметь подхватывать на лету и развивать нужные навыки.
• Работа как отдушина. Не бойтесь пробовать себя в разных отраслях, чтобы найти занятие, приносящее удовольствие. Не стоит работать лишь ради прибыли.
• Своевременный отдых. Не забывайте периодически оставлять свой мозг в покое. Только в таком режиме вы не перегорите, а работа будет дарить лишь приятные эмоции.
• Умение быть частью команды. Это очень важный фактор, ведь гениальные и сильные проекты создаются, лишь когда специалисты формируют единое целое для комплексного решения поставленной задачи. В команде каждый человек выполняет свою роль и отвечает лишь за определенный этап.

Помните, что только от усилий, приложенных IT-специалистом, зависит, чего он сможет достичь.

На что расчитывать новичку в этой профессии

Если у вас нет опыта, лучше ещё на этапе обучения создать небольшой проект и использовать его в качестве портфолио. В дальнейшем на него можно ссылаться при составлении резюме.

С самого же начала необходимо будет подавать резюме во все интересующие компании. В большинстве из них будут завышенные требования, вроде опыта в 5 лет для новичка, но это всего лишь усредненные требования. Так или иначе, вы найдёте своего работодателя.

Проблемой для начинающего айтишника является тот факт, что работодатель не захочет брать человека без опыта в штат, а обучать за свой счёт программиста просто невыгодно

Сфера деятельности

IT (Information Technology) – информационные технологии (ИТ). В глобальном смысле ИТ представляют собой все области восприятия, хранения, распространения и работы с информацией. На этом этапе пояснения люди обычно морщат лицо и поспешно уходят.

В информационный век деятельность человека неразрывно связалась с этими технологиями. Повсюду, куда ни глянь, информационный поток пробивается в людские умы в режиме нон-стоп. Неудивительно, что конкуренция за этот канал связи ведется невообразимая. И такая борьба замечательно объясняет один из важнейших аспектов ИТ – сумасшедшую динамику развития.

Компании пытаются придумать новые, более эффективные способы подачи информации. Подстегивают сотрудников, проводят исследования и не жалеют ни капли сил на это. Работников эта сфера пожирает так, что сам Робин Бобин покраснел бы и стыдливо скрылся из виду. Буквально день за днем ИТ-сфера растягивается и увеличивается, вмещая в себя все больше и больше.

Кто такой айтишник?

Говоря об информационных технологиях, можно с уверенностью утверждать о том, что они открывают перед каждым человеком огромное поле для деятельности та развития.

Ведь каждый способен обрабатывать различный поток данных, развивая тем самым определенные направления своей деятельности, как в мобильной, так и в компьютерной технике. Более того, создавая и внедряя различные программы та приложения.

Все это сводится к тому, что действительно ничего подобного нельзя сделать, не имея компьютера, а значит, нужно понимать, что такое устройство действительно является незаменимым.

Часто многие люди желают узнать, а кто же, такой айтишник, на самом деле? Это обобщенное название людей, которые, как вы сами уже поняли, работают в сфере информационных технологий.

В современном мире войти в эту отрасль может каждый желающий, если конечно пройти курс обучения. Поэтому если у вас есть такое желание, то сделать это можно без особых трудностей.

Именно такие люди разрабатывают программные обеспечения, разные приложения та игры. Более того, они занимаются и раскруткой социальных сетей, форумов, созданием та продвижениям сайтов. Сюда также можно отнести и бизнес-аналитиков, которые являются связующим звеном между компьютерными технологиями и руководителями известных компаний.

Работа в ИТ сфере предусматривает огромное количество различных нюансов, особенностей и направлений. А это значит то, что в ней не сможет разобраться тот человек, у которого нет никакого опыта работы с компьютерами.

Контент

И последние по списку, но не по значению. Те, кто берет в свои руки информационный хаос и ловкими движениями пальцев извлекает из него алмазы. Web-дизайнеры, SEO-специалисты, контент-менеджеры, IT-маркетологи – это те, кто изящно вкладывает слова вам в голову. Вот уж с кем действительно интересно поспорить о наличии свободы воли.

Таких людей подозреваешь в соучастии IT-сфере меньше всего. Однако, если посмотреть глубже, то становится понятно, что они тоже работают с информацией. Сделать так, чтобы человек бежал за товаром после прочтения текста? Сделать так, чтобы ваша реклама выдавалась на первых страницах поиска? Создать логотип, который запомнится каждому? О, их хлебом не корми, дай чем-нибудь таким заняться. Технологии являются для них неотъемлемым атрибутом, ведь с их помощью можно распространять информацию эффективнее.

Задайте им свой пресловутый вопрос: «Кто это – айтишник?». И вероятно, уже не сможете заставить их замолчать.

Вот и разобрались, кто такой айтишник и что он делает. И если по ходу прочтения у вас загорелись глаза и сердце застучало вдвое быстрее, то давайте разберемся с насущным.

За что отвечает айтишник?

Специалист по информационным технологиям, также известный как айтишник или ИТ-специалист, отвечает за компьютерную поддержку учреждения или отдельного лица. Большинство обязанностей требуют обширных и активных знаний в области информационных технологий. Например, в аспектах сетевого и системного администрирования, безопасности и информации, управления аппаратным и программным обеспечением, устранения неполадок и т. д. Задачи ИТ-специалиста разнообразны. Он не ограничиваются установкой или активацией. Они включают в себя мониторинг, управление и анализ.

Вот примеры обязанностей из реальных резюме специалистов по информационным технологиям:

• Проектирование / разработка и управление внутренней и внешней клиентской сетевой инфраструктурой.
• Установка и обновление операционной системы Windows.
• Установка и обновление настольных операционных систем и пакетов прикладного программного обеспечения, устранение проблемы с сетевым подключением к настольным компьютерам.
• Отслеживание операционной производительности и устранение проблем, связанных с системой.

Происхождение

Итак, откуда происходит название этой профессии и что такое айти, или точнее IT? IT означает информационные технологии. Это способы, методы, процессы передачи, сбора, хранения и обработки информации. Если говорить об айтишниках, то исходное понятие сужается. Все вышеперечисленные процессы проводятся с помощью ЭВМ — электронных вычислительных машин, или попросту персональных компьютеров. Таким образом, айтишник — это человек, связанный и занимающийся информационными технологиями. Однако в большинстве случаев айтишниками зовут программистов, системных администраторов, в общем всех, кто хоть как-то умеет обращаться с компьютерами лучше рядового пользователя.

Можно ли обучиться смежной профессии на базе своей?

IT-специалист – это широкое понятие, которое включает в себя множество профессий и направлений, объединенных только лишь работой в сфере информационных технологий. Поэтому при профессиональной подготовке в ВУЗе или колледже затрагиваются сразу несколько отраслей: это и основы программирования на С, С++, С#, Javа, HTML и т.п; и основы экономического курса: менеджмент и маркетинг, бухучёт и аудит, основы предпринимательской деятельности, и другие моменты. Выпускники учебного заведения обучаются смежным специализациям и становятся высококвалифицированными IT-специалистами, занятыми в обслуживании, управлении и разработке.

Сфера деятельности

IT (Information Technology) – информационные технологии (ИТ). В глобальном смысле ИТ представляют собой все области восприятия, хранения, распространения и работы с информацией. На этом этапе пояснения люди обычно морщат лицо и поспешно уходят.

В информационный век деятельность человека неразрывно связалась с этими технологиями.

Повсюду, куда ни глянь, информационный поток пробивается в людские умы в режиме нон-стоп. Неудивительно, что конкуренция за этот канал связи ведется невообразимая. И такая борьба замечательно объясняет один из важнейших аспектов ИТ – сумасшедшую динамику развития.

Компании пытаются придумать новые, более эффективные способы подачи информации. Подстегивают сотрудников, проводят исследования и не жалеют ни капли сил на это. Работников эта сфера пожирает так, что сам Робин Бобин покраснел бы и стыдливо скрылся из виду. Буквально день за днем ИТ-сфера растягивается и увеличивается, вмещая в себя все больше и больше.

Инструменты для работы

Ветка

branchветкабранчеваниемbranchПримеры употребления:

• «Изменения можно посмотреть в моей ветке»
• «Я отбранчевался от твоей ветки»
• «Можешь глянуть на конфликты в этой ветке?»

Мок

mock-upэскизПримеры употребления:

• «А моки где?»
• «Моки еще не закончены, но уже можно глянуть внешний вид»
• «Как было в моке, так я и сделал»

Прод

productionпромышленная средаПримеры употребления:

• «Этот баг на проде»
• «Мы готовы катить эту задачу на прод?»
• «На проде нет этих изменений»

Реф

referenceпримерПримеры употребления:

• «Я тут нашла несколько рефов, давайте обсудим»
• «Для подобного функционала даже рефов нет»
• «Рефы есть в задаче»

Спека

specificationспецификацияПримеры употребления:

• «Спека еще не готова»
• «В спеке нет четких уточнений по поводу этого поведения»
• «Я обновлю спеку, и задачу можно брать в работу»

Таска

taskзадачаПримеры употребления:

• «Заведи на это таску, чтобы мы не забыли»
• «Кинь мне таску с этим багом, я гляну»
• «А чьи это таски висят в бэклоге?»

Программист — кто это?

Так как эта профессия совмещает в себе много направлений, то непосвященному человеку трудно понять как и где работают программисты. Простыми словами программист — это тот, кто пишет код для работы устройств. Сначала он продумывает структуры своих данных, потом составляет алгоритмы для работы с этими структурами, а затем представляет это в виде кода.

Там, где работают программисты, часто требуются знания нескольких языков программирования, поэтому многие разработчики изучают их параллельно. Это возможно, так как некоторые из них имеют схожую структуру.

Успешные программисты работают в IT-компаниях, а основной инструмент для работы — компьютер с выходом в сеть.

Программист — это тот, кто сможет написать программное обеспечение для компьютерных устройств, наладить работу сервера, изменить архитектуру сайта и т. д. Поэтому описание профессии программист может занять много времени.

Условно можно выделить несколько разновидностей профессии программиста. Обязанности их при этом будут сильно отличаться друг от друга:

• Разработчики прикладного программного обеспечения. Сюда можно отнести создателей баз данных, систем бухучета, например, 1C: Бухгалтерия, мессенджеров, систем видеонаблюдения и контроля, пожарной автоматики и т. д. Даже компьютерные игры в некотором смысле — это прикладные программы.
• Системные разработчики. Программисты этой категории разрабатывают среду, на базе которой функционируют прикладные программы. Это операционные системы для компьютеров, мобильных телефонов, серверных станций. Сюда входит написание программ-драйверов для периферийных устройств, системных утилит и т. п.
• Разработчики веб-приложений и сайтов. В должностные обязанности программистов этой категории входит создание сайтов, веб-интерфейсов и CMS-систем для работы с базами данных в интернете.
• Разработчики систем искусственного интеллекта. Молодое и наиболее сложное направление в программировании. Специалисты занимаются созданием систем машинного обучения и искусственных нейронных сетей.

Типичный образ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

С точки зрения обычного человека айтишник — кто такой? Как и в любой профессии, существует устоявшийся образ айтишника. Как это ни смешно, но есть несколько неотъемлемых компонентов этого специалиста — борода, свитер, очки. Зачастую его представляют как худого горбатого «ботаника». Приведём цитату с одного из форумов. «Это такой худой, бледно-зеленый человек с длинными волосами, с сережкой в ухе, которого зовут, когда компьютер, или принтер, или сканер и т. п. барахлит. Ну, иногда, если лампочка перегорела и её нужно заменить». Как видите, на фирме айтишника готовы использовать для решения любых технических проблем, которые могут быть даже не связаны с его должностными обязанностями.