Когда искать работу: советы + опыт

Высокооплачиваемых просим не беспокоиться

Осень — время, когда на рынок труда выходят люди, решившие кардинально сменить сферу деятельности или хотя бы уйти из компании, в которой проработали много лет. Объясняется такой подход просто. Как правило, именно весной менеджеры среднего и высшего звена получают бонусы за работу в минувшем году. Кроме того, многие считают, что перед поиском работы и вероятным выходом на новое рабочее место необходимо как следует отдохнуть. И то правда: кто знает, как быстро получится добиться следующего отпуска в новой компании!

Но именно это делает поиск работы осенью для таких людей более трудным. В условиях повышенного предложения на рынке труда сотрудники кадровых служб и представители кадровых агентств могут позволить себе ужесточить требования к кандидатам. Скажем, летом, когда спрос невелик, они могли бы закрыть глаза на несоответствие специальности по диплому месту, на которое претендует соискатель, или на недостаток узкоспециального опыта. А когда на каждое место есть как минимум пяток кандидатов, можно и требовать жестче, и предлагать меньше.

Устанавливайте здоровые привычки

Иногда люди, которые начинают работать удаленно, немного обманывают сами себя. Они поздно ложатся спать или едят за рабочим столом. Эти искушения кажутся достаточно простыми, но они могут перерасти в серьезные проблемы в будущем. В зависимости от вашего метаболизма вам может потребоваться полдник, чтобы поддерживать нормальный уровень сахара в крови. Однако частые походы на кухню во время работы — это нехорошо.

Вы должны планировать здоровое и сбалансированное питание, чтобы есть вдали от рабочего места. Если у вас есть семья, это отличное время, чтобы насладиться обществом друг друга. Если вы дома одни, используйте время приема пищи, как возможность для размышлений или нерабочих дел.

Вы полностью освоили свою роль: признаки того, что нужно поменять работу

Отношения с боссом рушатся: предупреждающие знаки, что работа под угрозой

Как Рианна стала успешным предпринимателем: секрет в разнообразии

Выбираем подходящий день

К лучшим лунным дням для смены работы относятся , , , , , лунные сутки:

Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством

Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

, , , – это те сутки лунного календаря, которые также благоприятны для поиска новой работы. Грядет время перемен, вот что обещают эти дни:

• Решиться на смену места работы в этот период можно в том случае, если это желание зрело у вас на протяжении долгого периода и является взвешенным, обоснованным.
• Удачно сложится ваша карьера на новом месте.
• Увольнение приведет к улучшению вашего финансового положения.
• Получив новую работу, вы сможете познакомиться с влиятельными и полезными вам людьми.
• Новое рабочее место даст вам много сил для реализации новых идей, это будет ценить ваше начальство.
• В эти дни рекомендуется, даже если об увольнении вы задумывались не так уж серьезно, разослать свое резюме нескольким фирмам. Неожиданно может получиться, что вами заинтересуются и предложат выгодные условия сотрудничества.

Лунные дни под номерами , , , , , , являются нейтральными для решения этого вопроса. С одной стороны, эти сутки не несут в себе никакой негативной энергии для вашего трудоустройства, с другой – могут обнаружиться «подводные камни», которые станут причиной ваших сомнений по поводу нового места работы. Луна этих суток не совсем положительно влияет на активность при смене места работы.

Рекомендуем: Лучшие дни для поездки по лунному календарю

Если вы четко для себя решили сменить организацию – в добрый путь, ничего плохого астрологи в этом не видят.
Если все же вас терзают сомнения – передвиньте принятие такого важного решения на более благоприятный день для устройства на работу.
Спонтанные решения могут повлечь за собой массу проблем, которые коснутся и материального благополучия

Ожидаемая работа на самом деле будет не такой позитивной, как казалось.
На новом месте вам придется добиваться расположения начальства и коллег, как говорится, потом и кровью.
Если решились на изменения в этот день – не ждите поддержки от коллег

Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать , , , , , лунные дни.

1. Сегодня луна не расположена к смене работодателя. Новое место может принести много негатива, вы будете ощущать неудовлетворенность.

2. Вам будет казаться в этот день, что все настроено против вас, все стараются вставить вам палки в колеса.

3. На новой работе сложно будет найти точки соприкосновения с коллегами, о помощи и вовсе стоит забыть.

4. Решение о смене рабочего места может серьезно подорвать вашу карьеру.

5. Дело вовсе не в окружающих, просто энергетика сегодняшнего дня не благоприятствует вашему решению.

Рекомендуем: Приметы перед экзаменом

В , , , , , , лунные дни категорически запрещается думать об увольнении!

• Менять работу в эти дни астрологи не советуют.
• Рискнув и все же решившись на перемены в своей жизни, вы жертвуете своей карьерой и репутацией.
• Перед тем как принять решение об увольнении и сообщить о нем начальнику, еще раз все обдумайте.
• Возможно, поговорив с руководством, вы сможете найти альтернативные решения для вашего развития, не рубите с плеча.
• Новое место работы может сделать вашу жизнь невыносимой. Вы не будете испытывать морального удовлетворения от произошедших изменений.

Март, апрель и май

Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета (подробнее об этом в следующем разделе). Поэтому март, апрель и май — все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу.

Российское производство: в Краснодарском крае вывели новый сорт арахиса

Ценят независимость: прирожденные индивидуалисты по гороскопу

Бывший клиент: люди, которых можно попросить поручиться за вас при поиске работы

Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше. Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность.

Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма.

Например, вы приходите на собеседование в начале мая. Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти. Если вы имеете богатый опыт походов на собеседования, то знаете, что иногда процесс принятия окончательного решения невероятно затягивается. В преддверии отпуска времени на долгие раздумья не остается, и есть вероятность, что вы получите ответ в максимально сжатые сроки.

Не всегда происходит именно так, но это вероятный сценарий, который может работать в вашу пользу. Очевидно, что каждая компания отличается, и вполне возможно, что менеджер по найму скажет: «Давайте закончим это, как только вернусь из отпуска».

Вы полностью освоили свою роль: признаки того, что нужно поменять работу

Россияне не хотят ходить на собеседование в арендованных костюмах: что надеть

Не только Лев и Стрелец: 3 знака зодиака, которые боятся тяжелой работы

Тест: стоит ли менять работу?

Отметьте среди следующих утверждений те, которые соответствуют действительности:

• каждое утро после пробуждения появляются мысли о том, как не хочется отправляться на службу;
• дорога на работу занимает много времени и приводит в подавленное состояние (возможно, это связано с пробками или переполненным общественным транспортом);
• на работе есть один или несколько человек, которые вызывают сильное раздражение;
• приходится часто молчать и сдерживать себя на работе, хотя внутри все «кипит» от злости;
• часто появляется желание накричать на коллег;
• наличие желания проявить агрессию (ударить, выплеснуть воду и т. д.) на коллег или начальника;
• недовольство уровнем оплаты труда;
• тяжелый график, ночные смены, необходимость работать на ногах;
• необходимость постоянно доказывать свои профессиональные качества;
• ссоры и сплетни среди коллег на работе.

Если человек утвердительно ответил на одно-два высказывания, лучше не задумываться о переходе в другую компанию. Небольшой уровень стресса, который испытывает данная личность, — вполне естественное явление для большинства офисных служащих и наемных рабочих.

Если человек отметил три и более пунктов, необходимо всерьез задуматься о том, стоит ли менять работу. Скорее всего, у такой личности уже началось профессиональное выгорание. Всерьез беспокоиться по этому поводу не стоит. Все неприятные симптомы — ярость, раздражительность, скука и тревога по поводу собственной несостоятельности как специалиста — проходят, как только человек сменит место постоянного труда.

Как понять, что пора менять работу? Если со всеми утверждениями из теста человек согласен, то это свидетельствует о серьезном неврозе, который развился на фоне невозможности соответствовать своим служебным обязанностям, недовольства уровнем оплаты труда, плохими отношениями с коллегами и начальством. Следует как можно быстрее написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Взаимодействуйте с другими людьми

Если у вас есть семья, то человеческое общение не должно быть для вас проблемой

Тем не менее, если вы хотите, чтобы супруга или дети оставили вас одного на время работы, вам следует уделять им особое внимание во время обеда или в конце рабочего дня. В более широком смысле (и это касается как тех, кто живет с семьей, так и тех, кто живет один) вам следует наслаждаться культурными или развлекательными мероприятиями

Чем больше вы продолжаете работать дома, тем труднее отвлекать ваше внимание на другие важные дела. Не будем забывать обо всех виртуальных возможностях общения один на один

Когда вы в последний раз подробно комментировали чей-то пост в Facebook? А как насчет тех друзей и родственников, которым вы собирались позвонить? Не замыкайтесь в себе, работая дома, взаимодействуйте с другими людьми.

Найдите время для упражнений

Одним из преимуществ работы из дома является то, что перерывы могут использоваться одновременно с упражнениями. Обязательно двигайтесь в течение дня, чтобы не столкнуться с болями в спине и другими недугами, вызванными сидячим образом жизни. Это время использовать любое имеющееся у вас оборудование для упражнений, заниматься йогой, гулять на улице (с собакой, если она у вас есть).

Берегите свои глаза — они у фрилансеров страдают первыми. Обязательно делайте специальную гимнастику, регулярно посещайте окулиста, при необходимости сделайте себе очки для работы

Обратите внимание на свою осанку. Не доводите себя до болей в спине — лечить их потом будет непросто

Также частая проблема фрилансеров — боли в кистях рук и пальцах. Делайте специальные упражнения на расслабление этой обрасти каждые полчаса работы.

Какие интернет-сайты лучше использовать

Еще до увольнения желательно проштудировать интернет-сайты с банками вакансий. Стоит выбирать только известные порталы, так как на малознакомых вам могут предложить заплатить определенную сумму за доступ к вакансии с привлекательными условиями. Объяснить эту необходимость могут следующим образом:

• агентский взнос;
• плата за пересылку документов;
• необходимость оплатить курсы повышения квалификации.

Если для трудоустройства действительно необходимо проходить медицинскую комиссию, курсы или приобретать специальную защитную одежду – эти затраты должны вычитаться из первой заработной платы.

Лучше всего пользоваться такими известными сервисами, как «Авито», где можно не только посмотреть вакансии, но и выложить собственное видеорезюме. Также много вакансий можно найти на:

• ru;
• ru;
• ru;
• ru.

Легче всего при помощи интернет-сайтов найти работу в Санкт-Петербурге или Москве. Там очень много предложений от прямых работодателей. В небольших городах практически 70% вакансий выкладывают кадровые агентства.

На сайтах для поиска работы обязательно разместите свое резюме, а также откликайтесь на все подходящие вакансии. Перед тем как пойти на собеседование, проверьте потенциального работодателя через интернет. Массу отзывов об условиях работы в разных компаниях можно найти в Сети, для этого открыты специальные сайты.

Общение с коллегами

Важный фактор психологического комфорта — это наличие общих интересов с коллегами. Ведь общение чаще всего не ограничивается только лишь временем на работе. Коллеги часто созваниваются по рабочим вопросам на выходных, устраивают совместные вылазки на природу, празднуют в кафе и ресторанах дни рождения. Такое общение — совершенно нормальный фактор человеческого социума, потому нельзя проявлять замкнутость и интроверсию, отказываясь от общения с новыми сослуживцами.

Конечно, коллеги со старого места работы уже стали друзьями. Они всегда готовы помочь (при условии, что удалось наладить с ними дружеские отношения). Но чаще всего после смены работы общение сходит на нет. Психологи рекомендуют ни в коем случае не игнорировать коллег из нового офиса и постараться подружиться и с ними.

Если человек приятен в общении — это гарантия того, что он быстро подружится с новыми сотрудниками. Новая работа — это всегда смена коллектива. Даже если человек — отличный специалист, компетентен в своей сфере, то при отсутствии морального комфорта среди коллег он не задержится надолго на своем месте. Для того чтобы не просто мучительно высиживать свои 8-10 часов ежедневно, а получать удовольствие от выполняемой деятельности, надо постараться найти общий язык с коллегами

Начальство всегда обращает внимание на то, какой климат создает новичок в коллективе

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Создание здоровой среды

Основная проблема (даже для тех, кто привык работать из дома) заключается в том, чтобы иметь самодисциплину, чтобы работать через определенные промежутки времени и делать короткие плановые перерывы. Таким образом будет проще установить и соблюдать границы рабочего времени. Это поможет вам избежать «умственного беспорядка», который может стать серьезным стрессовым фактором для тех, кто работает из дома.

Также важно иметь отведенное место для удаленной работы. Прекрасно, если у вас есть отдельный офис, но если у вас его нет, выделите место в самом тихом районе квартиры

Обязательно помогите членам семьи понять, что это ваше рабочее место. Наличие такого «домашнего офиса» может заставить вас почувствовать себя более профессиональным и преданным делу.

Чем плохо ускорение

По мнению Оноре, за последние 30 лет укрепились две противоположные тенденции: люди по-прежнему работают много, но объем работы продолжает расти. Например, американец в среднем работает на 350 часов в год больше, чем европеец на подобной должности. По количеству рабочих часов среди развитых стран США превзошла Японию в 1997 году. При этом чтобы успеть за ростом глобальной экономики, европейцы начали работать как американцы.

Миллионы людей работают больше и тяжелее, чем хотелось бы. Каждый четвертый канадец работает более 50 часов в неделю — в 1991 году так жил только один канадец из десяти. Каждый житель Великобритании старше 30 лет работал не менее 60 часов в неделю к 2002 году. Если учесть приготовления, рабочие обеды, дорогу до работы и обратно, почти не останется времени на жизнь. Деньги и бесконтрольное потребление — одна из причин, по которой люди полностью погружаются в работу по мнению Оноре. Развитая экономика дает высокие доходы, а не дополнительные часы отдыха.

Выступление Карла Оноре о том, почему скорость разрушает здоровье, снижает продуктивность и качество повседневной жизни

При этом объем работы увеличился. Компании перестраиваются быстрее, сокращают офисы и сотрудников. Оставшиеся специалисты работают больше, чтобы доказать незаменимость. Люди идут на работу, даже если болеют или слишком устали. Многие не используют отпуск полностью. Такая система вредит здоровью людей и экономике.

Люди, работающие 60 часов в неделю, в два раза больше рискуют получить инфаркт, чем работающие 40 часов, — выяснили в японском университете Кюсю. Специалисты остаются на связи круглосуточно: получают письма, звонки и сообщения. Это приводит к избытку стресса, физическому и эмоциональному срыву. Стресс на работе доводит до мыслей о самоубийстве более 15% канадцев.

Экономика образования

Зарядка для души: как развивать эмоциональный интеллект

Компании оплачивают переработки или дают бонусы, но усталость, стресс и недовольство жизнью снижают продуктивность сотрудников. По данным Международной организации труда (МОТ), бельгийские, французские и норвежские рабочие делают больше продукции в час, чем американцы. Англичане проводят на работе больше всего времени, но у них самый низкий уровень продуктивности в Европе. Кто работает меньше, тот работает лучше.

Не лучшее время для поиска новой работы

Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем. Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов. Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.

Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую оплачиваемую работу. Если у вас хорошее образование, большой опыт работы и стремление занять неплохую должность, то не стоит ходить на собеседования в мае и июне.

Юристы получают годовые премии в феврале, а после мартовских праздников многие из них меняют работодателя. В этот период существует возможность устроиться на освободившуюся должность. Бухгалтеры обычно увольняются после сдачи отчетности. На должность в финансовом отделе не стоит претендовать в марте или апреле.

Вы сейчас работаете

Плюсы

Вы – супер. Вы на коне. В резюме вы можете с гордостью написать список интересных и важных задач, которые вы выполняете СЕЙЧАС – это значит, что вы в цене.  Потому что вы в курсе трендов; вы активно общаетесь в профессиональном сообществе, у вас масса рекомендателей. Одним словом, вы в форме.

Самое главное – вы чувствуете себя хозяином положения (или хозяйкой). Вам не нужна работа прямо сегодня – у вас есть место, есть зарплата, и есть перспектива. Вы можете выбрать лучшее из предложений на рынке труда. Если для этого нужно время – что ж, оно у вас есть.

Минусы

Резюме можно разместить только анонимное, где персональные данные скрыты, иначе HR-служба поймает за руку и доложит вашему непосредственному шефу. Придется, краснея и заикаясь, объяснять, почему, работая на таком чудесном месте, вы смеете мечтать о чем-то лучшем.

На собеседование уйти проблематично: нужно отпрашиваться с работы. На работе могут задержать как раз перед выходом, так что появляется риск опоздать на собеседование (о, ужас!), и с этим ничего нельзя сделать: не объяснишь же шефу или коллегам, что тебе пора бежать на встречу с работодателем.

Совет

Используйте для поиска работы отпуск. Пусть это будет две недели, но вы можете извлечь из них максимум пользы, если как следует потрудитесь. Преимущество варианта в том, что вы можете ходить на собеседования с чистой совестью – вы это делаете в свое личное время. И время можете выбирать любое, удобное для вас и для работодателя.

Если решите реализовать эту схему, рекомендуем подготовить почву.

• Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Найдите контактных лиц, которым вы отправите резюме (HR-отдел, руководители интересующих вас подразделений, люди, которые могли бы вас рекомендовать руководителям и т. п.). Соберите небольшую базу данных на тему поиска работы: пусть в ней будут все цели, в которые вы собираетесь целиться.
• Подготовьте отличное резюме.
• Разместите резюме на 2-3-х порталах по поиску работы (на Trud.com это можно сделать здесь). В течение месяца-двух понаблюдайте за реакцией работодателей: просматривают или нет? Сколько попыток с вами связаться? Если работодатели ведут себя неактивно, скорее всего, нужно сделать более эффективным резюме.
• Если ищете работу в нескольких смежных областях, подготовьте несколько шаблонов резюме – для каждой области.

Еще до отпуска, посвященного поиску работы, вы можете разослать резюме – дней за 7-10. Несколько работодателей обязательно откликнутся, и к моменту, когда вы будете свободны, у вас будет несколько предложений как минимум.

Приметы — как найти работу скорее

Если вы уже сменили множество работ и вас с трудом берут на следующую, то идите на собеседование в синем костюме и обязательно с чистой записной книжкой. Вибрации синего цвета одежды вызывают доверие, а чистый блокнот символизирует новый период, без старых проблем. Попробуйте так сделать и увидите, что этот способ работает.

• Никогда не ищите работу в понедельник. Это тяжелый день Юпитера, который привлекает к вам начальников-самодуров и низкооплачиваемую работу.
• В тот день, когда нужно идти на собеседование, встаньте до рассвета и помолитесь следующим образом: «Как в темноте ничего не видать, так пусть меня нечистый не увидит, пока я работу не найду.» Это отведет неудачу и вы не пойдете по ложному пути.
• Возьмите на собеседование или переговоры с начальством талисман. Это может быть золотое украшение, браслет, заговоренный камешек. Перед выходом попросите у него защиты от негатива и сил для новых свершений.
• Даже если вам уже пообещали хорошую должность, пока не устроитесь, не заказывайте визитки и не говорите никому об этом. Может случиться сглаз и работу вы не получите.
• Уходя с собеседования, идите сразу домой то же дорогой, которой пришли. Это нужно для того, чтобы на вашем пути не попалась нечистая сила, которая собьет вас с успешной дороги.